Welbevinden van zorgprofessionals staat steeds meer onder druk. Werkdruk, complexiteit van zorg en de combinatie van opleiding, patiëntenzorg en persoonlijke ontwikkeling vragen veel van zorgprofessionals en van professionals in opleiding. Tegelijk weten we dat welbevinden, veerkracht en duurzame inzetbaarheid essentieel zijn voor goede zorg, veilig leren en professionele ontwikkeling.
De NVMO-werkgroep Welbevinden (toekomstige) zorgprofessional verbindt professionals die zich inzetten voor het versterken van welzijn, werkplezier en professionele ontwikkeling binnen zorgonderwijs en zorgopleidingen. De werkgroep richt zich op zowel studenten, zorgprofessionals in opleiding als ervaren professionals die betrokken zijn bij onderwijs en opleiding.
Binnen de werkgroep brengen we expertise samen uit onderwijs, onderzoek, coaching en klinische praktijk om kennis en initiatieven rond welbevinden te verbinden en verder te ontwikkelen.
Onze focus
Welbevinden als fundament voor leren, werken en duurzame zorg.
De werkgroep richt zich op drie kerngebieden:
- Delen van best practices
Binnen opleidingen en zorginstellingen bestaan veel initiatieven rond welbevinden. Wij stimuleren uitwisseling van ervaringen, werkvormen en programma’s die bijdragen aan werkplezier, veerkracht en duurzame inzetbaarheid. - Zichtbaarheid en positionering
Wij dragen bij aan het agenderen van het belang van welbevinden binnen zorgonderwijs en zorgopleidingen. Daarbij zoeken we actief samenwerking met andere NVMO-werkgroepen en relevante initiatieven. - Ontwikkelen van expertise en onderbouwing
De werkgroep wil bijdragen aan verdere professionalisering van dit domein. We verkennen theoretische kaders, stimuleren onderzoek en dragen bij aan kwaliteitsontwikkeling van onderwijs, trainingen en interventies gericht op welbevinden.
De werkgroep organiseert activiteiten waarin ontmoeting, kennisdeling en ontwikkeling centraal staan.
Voorbeelden van activiteiten:
- uitwisseling van best practices tijdens werkgroepbijeenkomsten
- organiseren van open bijeenkomsten, workshops en webinars
- verbinden van initiatieven rond veerkracht, werkplezier en duurzame inzetbaarheid
- bijdragen aan sessies en workshops tijdens de NVMO-conferentie
Onze activiteiten
De werkgroep komt meerdere keren per jaar online bijeen. Tijdens deze bijeenkomsten delen leden initiatieven uit hun eigen onderwijs- of opleidingspraktijk en verkennen we gezamenlijke thema’s rond welbevinden en duurzame inzetbaarheid. Daarnaast organiseert de werkgroep minimaal één open bijeenkomst per jaar voor geïnteresseerden binnen en buiten de NVMO.
Tijdens de NVMO-conferentie 2026 organiseert de werkgroep de preconference-workshop “Duurzaam werken in balans”. In deze interactieve sessie brengen deelnemers hun taakeisen en energiebronnen in kaart met behulp van het Job Demands–Resources-model. Met gerichte coachingsmethodieken werken deelnemers aan het versterken van balans, vitaliteit en werkplezier.
