Context / probleemstelling of aanleiding

Thema:

Leren en ontwikkelen

Doel:

Het verhogen van het leerrendement tijdens formeel onderwijs en leren op de werkplek

Doelgroep:

Opleiders en AIOS, iedereen die les geeft of begeleid

Opzet: activiteiten en opbrengst:

Het Groot Werkvormenboek – waarvan inmiddels al meer dan 10.000 exemplaren zijn verkocht – komt nu met een speciale zorgeditie. Het is een inspiratiebron voor iedere opleider, begeleider, AIOS en ANIOS die meer leerrendement wil halen uit formele onderwijsmomenten en leermomenten op de werkplek.

Het boek bevat maar liefst meer dan 120 verschillende werkvormen, geordend naar momenten:

kennis- en vaardigheidslessen, intervisie, MDO, grote visite, calamiteitenbesprekingen etc. Het boek geeft ook uitleg over de theorie en gedachtegang achter het kiezen en het gebruiken van werkvormen. Het zet tips, trucs en valkuilen voor het succesvol begeleiden van iedere afzonderlijke werkvorm overzichtelijk op een rij.

Daarnaast hebben alle opleiders van het jaar meegeschreven. Zij geven hun meest succesvolle werkvorm prijs.

In deze werkvorm vragen we deelnemers uit welk moment ze meer zouden willen halen of meer zouden willen overbrengen. We lichten enkele werkvormen toe en laten letterlijk deelnemers de kracht van werkvormen ervaren.

De workshop wordt gegeven door Jacqueline Stouthard (opleider van het jaar 2013 en Internist oncologie van het Antoni van Leeuwenhoek) en Miriam Boer (Leerhuismanager AVL academie). Samen met Sasja Dirksen en Angela Talen schreven zij dit boek om leren in de zorg effectiever, efficienter en nog leuker te maken!

Referenties:

Next learning, Noordhoff Health congres

Max aantal deelnemers :

300