Het thema van gender in de geneeskunde wordt benaderd in het licht van vraag en aanbod van huisartsen op de arbeidsmarkt. Het aanbod is afhankelijk van het aantal beschikbare huisartsen op de arbeidsmarkt en het aantal studenten dat de huisartsopleiding gaat volgen. Het stijgende percentage vrouwelijke artsen in Nederland en andere Europese landen heeft invloed op het aanbod van de zorg. Feminisering heeft geleid tot veranderingen in werkomstandigheden. Er zijn meer deeltijdbanen met flexibele werkuren die het gemakkelijker maken loopbaan en gezinsleven te combineren. Mannelijke artsen tonen echter ook steeds meer voorkeur voor werken in deeltijd. Het toenemende aantal vrouwelijke artsen en de daarmee samenhangende veranderende werkomstandigheden en voorkeuren roepen de vraag op of het op termijn mogelijk zal zijn de vraag naar zorg en de voorkeuren van artsen met elkaar in overeenstemming te brengen.